履歴書の内容を変更して再提出？閲覧・・・に関する記事
質問
履歴書の内容を変更して再提出？閲覧ありがとうございます。当方大学３年の女で、現在就活中です。先日、第一志望の信用金庫の二次面接に進めることになりました。どうしても二次を通過したい気持ちで、面接の練習をしたく、以前は怖くて近寄ることもできなかった就職担当のトップでもあり学科で１番偉い先生に、勇気を出して頼みに行きました。面接練習をするにあたって履歴書を先生に見せたところ、『うちの大学では１番の出来だけど、もっと上手に書く子はいっぱいいる。君ならもっといいものが書けるはずだ。履歴書を書き直した方がいい』と言われました。しかし履歴書は一次面接の前に、郵送で提出しています。その旨を話すと、『二次面接の時に駄目元で差し替えをお願いする？』と提案され、そんなことをして大丈夫なのかと聞き返すと、『まあ印象は悪くなるけど、書き直した文章が相手に伝わればね…』とのことです。先生は大企業で採用担当をしていた経験がおありで、（役員面接レベル）その先生がおっしゃるのなら、履歴書の差し替えを申し出ていいものなのかと単純にその日は思ってしまい、『はい』と返事をしてしまいました。しかし、履歴書を書き直していくうちに、『印象を悪くするリスクを負ってまで、履歴書の差し替えをお願いするべきなのか？』と、疑問に思ってきました。当然、常識外れな申し出だというのは私でもわかります。先生もそれはご存知のはずですが、あえて私に差し替えの申し出をするよう提案をしたのはなぜでしょうか？履歴書を書き直すのは全く苦ではありません、ただ『本当にそんな申し出をして大丈夫なのか？』という気持ちが渦巻いています。一次面接の掴みはかなりいいです。それを壊してしまっていいのか。もうどっちを取っても後悔しそうです…。こんな私に対して、皆様のご意見をお聞きかせ願います。得に、採用担当の方、貴重なご意見をどうかよろしくお願いいたします。
回答
その先生（「就職部長」という肩書きでしょうか？）の真意が図りかねますね。ご本人自ら「印象は悪くなるけど」と予防線の前置きをなされているわけですし。あくまで邪推ですが、先生には質問者さんよりほかにどうしてもその信用金庫に後押ししたい学生がいて、「このままでは」という思いからあえて愚策を提案しているふしすら感じます。しかもご質問の文面からは、「どこをどう書き改めれば良くなるか」の指南の経過が一切伝わってきませんが、質問者さんご自身は先生の言を鵜呑みにできるだけの根拠は感じましたでしょうか。そのあたりが非常に気になります。一次面接では手応えがあったんです。こういう流れを変えかねないリスクある方策を用いずとも、質問者さんはこの先も真っ向勝負で事に当たられればよく、機会あれば「差し替えをお願いして了承されました」と先生にお伝えしておき、実際には何も手を加えないで二次以降に臨むことにしましょう。※事の是非を考えても、二次に及んでからの差し替え要望を求人側が認めるとも思えないです。よほどに変な表現が認められれば一次は元から通過していませんし、それが通過してから先の差し替え要望となりますと、「明らかな第三者の意図」を感じて公明正大な選考ではなくなってしまうからです・・・…ぐっどらっく★
出典：Yahoo!知恵袋
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