会社のセクハラ？パワハラ？に悩んで・・・に関する記事
質問
会社のセクハラ？パワハラ？に悩んでいます。理不尽で姑息な上司に悩みすぎて、心身共に疲れ果てています。IT系企業に勤めています。会社の上司のセクハラ＆パワハラについて本当に悩んでいます。本社で総合職をしています。社員の皆さんは現場び出ており、本社にはつねに私を含め３名（社長・他女性１名）のみです。社長の口癖は【会社都合＞社長都合＞自分都合】です。一見、当たり前？の様ですが実態は【プライベートなんてないよ】と言っている様なものです。実際にプライベートなどは有りません。社長との【報告・連絡・相談】の為、毎週２回は一緒に飲みに行くのを強要され、体の関係まで求められます。他の打ち合わせなどでその時間が取れないと飲みに行く回数は蓄積されどんどん増えていくようです。私もいくら体力に自身があってもさすがに毎日は無理です。体の関係をやんわりと断ると「信用できない。男と女はベットの上で会社の機密情報が守られる」とか「お客さんと寝てまで仕事を取ってきたら給料は倍だよ」なんて事まで平気で言います。お客様との電話対応などで社長に質問した時も「子宮で感じて何を伝えるか考えて話して」など。「総合職に終わりはないから」も口癖で残業代も出ないのに平気で毎月残業時間が４０時間越えです。会社に唯一いる女の子と仲良く話すと本当に不機嫌になるし、私たちが仲良くしたらダメ！！って意味もなく命令されています。携帯にハートマーク付きのメールはたくさん来るし、私たちにもハートマークをつける事を強制します。社長は妻子もある人（お子様は私と同じ年齢）です。社長からの助言と申して平気で社員イジメも社内メールでするし・・それを私が「これはイジメです。社長からの注意でも何でもありません」と反論すると「じゃあ悪役を俺にさせたお前が悪い。もう公開した後だから仕方ない。それもこれも俺とアナタの報告・連絡・相談（コミニケーション）が上手く取れてないからだ。週２回の時間を取ろうとしないお前の責任だ！！！」と言います。全てこの理由（コミュニケーション不足）で片付けられ、２人っきりの時間を作れといいます。女好きで毎月２回行く風俗代まで経費で落とします。本社にいる女の子２人で本当に悩んでます。でもきっと私たちもカナリ麻痺しています。もう本当に心身共に疲れています。きっと他の社員に相談しても「うまい事やって・」で話が終わります。匿名で相談しても本社には２人だからバレるし、今仕事は辞めれません。どうしたらこの状態から改善できるのでしょうか・・・
回答
信じがたい状況ですが、我慢すべきではありません。いつどういう時に何を言われたか、苛めに当たるメールを保存するなど、証拠を出来るだけ集めてください。同僚の方と二人同時に行動される事をお勧めします。退社するにしても慰謝料を間違いなく取れるレベルですよ、それは。この手の質問では結構セクハラ・パワハラになるかならないか微妙なものが多いですが、本件は常軌を逸していますよ。労働基準監督署でも一発で会社に処分が下ると思いますが、セクハラというデリケートな部分もあるので弁護士への相談が良いのではないでしょうか？弁護士会などでは、無料相談日などもありますので、連絡して相談する事を強くお勧めします。もちろん裁判沙汰になっても、質問内容が事実であれば、間違いなく勝てます。
出典：Yahoo!知恵袋
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